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青工的技能培训

上海联吉从建厂第一天,就开始为企业培养年轻的一代人。

下面是第一批培训汇总记录,可以反映出上海联吉的认真。

完全按照上海市培训科目、从严、实用,着重动手能力的培养。

这批年轻人已经腾飞,在不同的岗位或单位,发挥很重要的作用。

当时,他们学习很认真,工作之余或有空就练基本功。

社会上人们戏称:上海联吉是技术人才的培训基地。

 

应会训练、会考情况汇总表
姓  名 LZL SAZ SJJ YJR C G DCM Z H

          

划线 70 90 80

60

75 70 85 按《三孔板》图纸划线,要求看懂图纸,选准划线基准,运用一般划线准则,会使用划线工具和量具。
60 80

70

70 70 60 65 材料60*60元钢,时间30min。要求锯60*10一块,倾斜度〈0.5,纹向一致,锯面平齐。
70 85 85 70 85 75 85 材料60元钢端面锉削,时间115min要求轴向垂直度〈0.05,平面度〈0.05,粗糙度Ra3.2
60 80 70 60 75 60 70 60*48元钢凿25*48平面。要求:25+-0.30mm,刀痕平齐。
模拟考试 69 68 72 67 73 60 72 图纸〈平相配〉评分按考卷规定。要求:加工工艺清楚,会刃磨,会选用钻头和绞刀。
EG泵拆装 90 90   100 90 90 100 EG泵拆装。要求:拆装程序清楚,清洗干净,安装调节符合要求,堆放有序。
出勤 100 90 95 100 100 100 100 无故缺勤,每次扣10分,有事缺勤扣5分。
平时总分 519 590 472 527 568 515 577 平时各训练项目分汇总
平均分 74.14 84.28 78.66 75.28 81.14 73.57 82.42  
应会考试 65 85 84.5 60 72 75 90 应会考试:考卷〈连块卡板〉,评分按考卷。
评定总分 68.65 84.71 82.16 66.11 75.65 74.42 86.97 含考分占60%+平时平均分占40%
    :田伟民、郑曼娟          张胜国

计划、监督、技能培训负责:田伟民

应会培训:吴平、张胜国     主要操作培训:张胜国

 

培训应会项目  

1995.10.3-5 划线   讲解 操作 培训 1995.10.3-5 划线   讲解 操作 培训
10.17     讲解 操作 培训 11.16   《平相配》
10.31      讲解 操作 培训 11.20 模拟考试后讲解 布置作业
11.28      操作、指导、训练 12.13 EG    拆装
11.14 ή模拟考试前准备 12.28

1995.12.291996.1.2

  

1996年元月4

 

一九九五年设计制造

它根据设备、场地状况设计制造的安全罩壳固定支架

它的设计较新颖,它没有占领工场空地,给维修留下了空间,它结构简单,保全装卸方便,是较理想的固定支架。

它的制造是由没有级别的、刚进厂的一帮年轻人一边看图纸、一边学、一边动手而做出来的。 

这帮年轻人是:CH、CG、LZL、SJJ、DCM等。一共四件,做得很不错。

 

现在他们都长大起飞了!他们毕竟成熟了!

 

 

 

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